Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Pembangunan IKN menjadi kunci utama dalam upaya mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Pemberdayaan sumber daya manusia merupakan proses untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas individu agar mampu toto taiwan berkontribusi secara optimal dalam pembangunan.

Menurut Muhaimin Iskandar, Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, “Pemberdayaan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam pembangunan Indonesia Knowledge Network (IKN). Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil, pembangunan IKN tidak akan mampu mencapai tujuan yang diinginkan.”

Salah satu strategi yang dapat dilakukan dalam pemberdayaan sumber daya manusia adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Dengan memberikan pendidikan yang berkualitas dan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja, sumber daya manusia akan mampu bersaing dan beradaptasi dalam era globalisasi.

Menurut John C. Maxwell, pakar kepemimpinan terkemuka, “Pendidikan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dengan memberikan kesempatan pendidikan yang sama kepada semua lapisan masyarakat, kita dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di kancah global.”

Selain itu, penting juga untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi, sumber daya manusia akan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya.

Dalam sebuah penelitian oleh Prof. Dr. Armansyah, pakar manajemen sumber daya manusia, disebutkan bahwa “Budaya kerja yang positif dapat meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif dalam pembangunan IKN.”

Dengan menerapkan strategi pemberdayaan sumber daya manusia yang tepat, diharapkan pembangunan IKN dapat berjalan dengan lancar dan sukses. Sebagai negara berkembang, Indonesia memiliki potensi besar dalam mengoptimalkan sumber daya manusianya untuk mencapai kemajuan yang berkelanjutan.